【面试】结构化面试练习9

　　古人云：以人为镜，可以知得失。请结合岗位情况谈一下你对这句话的看法。

　　【参考答案】

　　“以人为镜可以知得失”，这句话有两层含义，第一层含义是强调要善于听取别人的建议，“人非圣贤，孰能无过”，虚心接受他人的建议能够帮助我们清晰地认识自己，及时地改正自己;第二层含义是要向他人学习，“三人行必有我师”，学习他人之长补个人之短才能不断进步成长。

　　结合我报考的岗位，首先，在工作中我们要领导为镜。领导是我们初入职场的指路人，能够为我们的工作提出更多的标准和要求，敦促我们更好地认识自己，并且把工作实践好。因此，我们要多向领导请示汇报，学习领导优秀的工作作风和工作经验，及时发现自身的不足，督促自己不断进步。

　　第二，要以同事为镜。同事是我们在工作中接触最多的人。老同事拥有丰富的工作经验，在处理各类问题时思虑更加周全。作为新人应该多向这些老同事请教，学习各类工作的基本流程、特殊问题的处理技巧等，更好地应用到工作当中。

　　第三，我们还要以群众为镜。任何脱离群众需求的孤芳自赏，都会让自己慢慢迷失方向。只有以群众为镜，了解群众的所需所想，自觉接受群众的监督，才能让工作不断完善、取得真正的效果。例如普法工作需要我们用热乎乎的群众语言来讲述，冷冰冰的法言法语很难获得良好的宣传效果。因此，我们要经常深入基层、深入群众，多听听他们对我们的工作有什么意见和建议，不断优化服务，办好惠民实事。

　　作为一名新时代的青年，我们应该深刻领悟“以人为镜可以知得失”的道理，做到“见贤思齐，见不贤而内自省也”，虚心向领导、同事学习，主动与群众沟通，培养个人优良的工作作风，不断积累知识和经验，利用我们的所学所知帮助群众去解决问题。